The Danville Police Department’s six newest officers graduated from the GREAT Program Friday, Sept. 1, during a ceremony held in the Averett University President’s Suite at Frank R. Campbell Stadium at the E. Stuart James Grant North Campus.

基层赋权和行动培训（GREAT）是为期四周的课堂、研讨会和实际培训，使警官能够了解丹支持人民币的博彩平台社区对新警官的历史和内在需求。 This program is in partnership with Averett University’s Center for 社区 Engagement and Career Competitiveness. 五届新警官已经完成了GREAT项目，该项目以前被称为CLIP（社区领导和浸入式项目）。

在典礼上，Amber M. Brown警官、Jonathan B. Coleman警官、Deandre J. Edmonds警官、Kamden N. Lewis警官、Thomas L. Maginnis警官和Kayla M. Robinson警官在社区成员、警察部门和Averett警官面前展示了他们的班级项目。

8月24日星期四，GREAT的毕业生为伍德赛德村公寓的居民举办了一场野餐活动，包括游戏和活动。 Each officer discussed a different piece of the planning that went into holding the event, and its purpose – to bring together the Woodside Village community for interaction with one another and members of the department.

每位毕业生都获得了一块牌匾，以纪念他们完成了这个项目。

GREAT是所有新警官的强制性培训。 课程由社区成员建立，并邀请来自不同背景、人口结构和组织的不同群体的演讲者，重点是文化意识。 培训的最后一周包括展示一个将对社区产生持久影响的已完成的项目。 社区利益相关者与局长Scott Booth协商制定了该计划，以确保新警官在被分配到城市的一个区域（西北、东北、西南、东南）后获得成功所需的资源和信息。 这促进了警务人员和部门在社会上解决问题的理念。 军官在地区学院完成大约26周的招募培训后，进行GREAT培训。

下面是完整的颁奖典礼。